团队来了新人，我这种运维会不会被踢？抽到塔逆位，真的会被抛弃吗？

入职第三个月，新来的架构师像换了个领导，我的活儿突然都压到新人身上了。本来以为只是分工调整，结果项目启动会一喊，我的名字早被划掉了。 抽了张塔逆位，我整个人都崩溃了。塔倒了吗？还是我太敏感了？以前觉得运维就是搬砖，现在连留在团队的资格都被动摇了。这塔倒的是命运，还是我的能力？ 听说塔罗不能全信，但那一刻我真的只能看准这张牌。真的会被优化吗？还是只是暂时的困局？ Edit: 朋友说塔逆位代表‘阻碍’而非‘终结’，这让我稍微有点缓过气来。不过，下周的考核真的很悬。 Edit 2: 幸好前辈拉了我一把，说只是权限调整，并没有裁员，心里那块大石头总算落了地。

我自己读了三年塔罗牌，斗胆说一句： **初步判断** 关键节点应该在冬至前 10 天 **建议** 一个保守的策略是本城找机会，激进的是跨城市发展，看你承担 **风险提示** 风险点是月初有口舌官非，提前做把存款转到稳定理财就行

这个问题的根，在你和环境的对位错了，其他都是表征。 **初步判断** 这一段时间的特征：利财不利官+审慎签约 **建议** 不需要急着和对方摊牌，先把日常作息做好 **风险提示** 要避免的：靠人情借钱 / 接陌生项目 --- 其实方向你心里有数，只是想要个外人确认而已。

我自己读了三年塔罗牌，斗胆说一句： **初步判断** 从你给到的你给到的命盘片段看，今年走的不是顺水大运 **建议** 一个保守的策略是原岗位再扛 6 个月，激进的是立刻跳槽，看你承担 **风险提示** 如果体检报告异常发生，立刻暂停继续推进 --- 你下面回个具体的最近一次的健康指标，我再细看。