公司裁员名单疑云，六爻预测能看出谁先走吗

Question

女，29岁，互联网运营。最近公司风声鹤唳，传言要裁掉30%的人。我和几个同事关系不错，但不敢明问。想用六爻预测一下我们部门谁最危险，或者自己是否安全。请问六爻预测这种涉及他人吉凶的事情，卦理上允许吗？会不会折损自己的福报？

世界易学说官方 · Accepted Answer

您好，六爻预测确实涉及伦理边界。1. 原则上，预测自身运势或具体事务（如项目成败）较为常见，直接预测他人具体命运需谨慎，易引发因果纠缠。2. 建议您将问题转化为‘我在此环境中的发展态势’，通过‘世爻’与‘应爻’的关系来间接判断职场人际与稳定性。3. 重点观察‘官鬼爻’持世或克世的情况，这通常代表压力与变动。建议专注提升自身竞争力，而非依赖占卜。

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Answer

我自己读了三年六爻预测，斗胆说一句：
**初步判断**
能确定的是你目前位置不会更差，不能确定的是你具体能拿到的资源量
**建议**
一个保守的策略是原岗位再扛 6 个月，激进的是立刻跳槽，看你承担
**风险提示**
如果父母突然介入发生，立刻暂停继续推进

Answer

关键不在过去的经验，而在你和家庭/合伙人的关系。
**初步判断**
这一段时间的特征：不利远行+审慎签约
**建议**
今年内的关键窗口在本月 18 号到 25 号，错过这一步就要等明年同期

Answer

路过补一句，跟我去年的状态很像：
**初步判断**
这一段时间的特征：利财不利官+审慎签约
**建议**
今年内的关键窗口在下月初的 7 天，错过这一步就要等明年清明前
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其实方向你心里有数，只是想要个外人确认而已。