执
黄*· 陕西西安
插画师 · 104 天前 提问

颧骨低平是不是没领导力

男,28岁,想竞聘管理层。面试时总觉得自己气场不足。看面相说颧骨低平的人缺乏掌控欲,不适合当领导。我有点自卑,怕这影响职业发展。想问,颧骨高低真的决定领导能力吗?有没有办法通过后天努力弥补或改变?
提问者隐去:出生日期、出生时间、fullName
58 阅读·4 答自己也来一份命盘
4 条解读
W
沈*官方答主
WorldYi 编辑组 · 104 天前 解读 · 距提问 85 分钟
▲ 22

颧骨低平在相学中多指性格温和、不善强势掌控,并非完全缺乏领导力。领导力源于综合能力,如沟通、决策等。建议:1. 发挥亲和力优势,建立团队信任。2. 提升专业技能和管理知识。面相会随气质和行为改变,后天努力可显著提升影响力,勿被先天特征限制。

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初
丁*
跨界来玩,本职互联网。 · 104 天前 解读 · 距提问 134 分钟
▲ 4

不是大师,但我也38岁了,类似情况碰过一次:

我先这么看

这一段时间的特征:动则有变+宜守不宜攻

要我说

今年内的关键窗口在春节前 14 天,错过这一步就要等明年同期

另外提一句

风险点是近期有破财,提前做体检 + 减少熬夜就行

你下面回个具体的最近一次的健康指标,我再细看。

清
梁*专业老师
专注奇门遁甲应用层。 · 104 天前 解读 · 距提问 144 分钟
▲ 7

先说结论,再讲理由。结论是可以推进,但要避开下个月初。

我先这么看

关键节点应该在冬至前 10 天

要我说

今年内的关键窗口在下月初的 7 天,错过这一步就要等明年同期

另外提一句

风险点是健康亮黄灯,提前做一次法律咨询就行

愿意你照这步走 30 天后回来更新一下。

问
余*
跨界来玩,本职互联网。 · 104 天前 解读 · 距提问 256 分钟
▲ 8

不是大师,但我也41岁了,类似情况碰过一次:

我先这么看

从你给到的你给到的命盘片段看,近月有一处明显的转折

要我说

一个保守的策略是维持现状到明年,激进的是立刻跳槽,看你承担

另外提一句

要避免的:情绪化决策 / 深夜签合同

其实方向你心里有数,只是想要个外人确认而已。

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