沈
沈*· 辽宁大连
薪酬绩效专员 · 65 天前 提问
薪酬績效專員的體用關系:怎麼判走向?
化名問一下,本命50-55歲段,性別保密,薪酬績效專員,剛剛就今年是不是要穩一穩?動了卦,地火明夷,是吉是凶?
提问者隐去:出生日期、出生时间、fullName
【世界易學官方】感謝提問。
這一段時間的特征:動則有變+宜守不宜攻
一個保守的策略是維持現狀到明年,激進的是跨城市發展,看你承擔
先說結論,再講理由。結論是可以推進,但要避開下個月初。
這一段時間的特征:不利遠行+宜守不宜攻
不需要急著和對方攤牌,先把手頭的活做好
要避免的:情緒化決策 / 深夜簽合同