安
郭**· 北京昌平
事业单位会计 · 80 天前 提问
老板畫餅說不讓升職，塔羅事業能看出來嗎
我在一家互聯網公司做運營，入職三年，一直表現不錯。但今年年初老板承諾年底升職，現在都快年底了，只加了點不重要的活兒，升職名額給了新來的。心裡特別憋屈，想看看接下來該苟著還是騎驢找馬。去測塔羅事業的時候，我應該問什麼具體問題比較好？是問「留任的可能性」還是問「跳槽的時機」？
提问者隐去：时柱、日柱
2 条解读
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罗*官方答主
人生 K 线官方答主 · 80 天前 解读 · 距提问 74 分钟
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面對職場不公，塔羅可以幫助你釐清當前環境的能量結構和潛在機會。建議提問具體化，例如「留任半年內的職業發展空間」或「跳槽前的最佳准備期」。塔羅事業佔卜能揭示你的優勢短板及外部環境的變化趨勢，但無法替代你的談判技巧和能力積累。建議結合佔卜建議，提升核心競爭力，同時關注市場動態，用行動爭取權益，而非被動等待。
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半
胡**专业老师
专注奇门遁甲应用层。 · 80 天前 解读 · 距提问 128 分钟
▲ 11
先說結論，再講理由。結論是該斷的要斷了。
初步判斷
從你給到的你給到的命盤片段看，今年走的不是順水大運
建議
今年內的關鍵窗口在春節前 14 天，錯過這一步就要等後年才有下一次
風險提示
風險點是近期有破財，提前做一次法律咨詢就行