團隊來了新人，我這種運維會不會被踢？抽到塔逆位，真的會被拋棄嗎？

入職第三個月，新來的架構師像換了個領導，我的活兒突然都壓到新人身上了。本來以為只是分工調整，結果項目啟動會一喊，我的名字早被劃掉了。 抽了張塔逆位，我整個人都崩潰了。塔倒了嗎？還是我太敏感了？以前覺得運維就是搬磚，現在連留在團隊的資格都被動搖了。這塔倒的是命運，還是我的能力？ 聽說塔羅不能全信，但那一刻我真的只能看准這張牌。真的會被優化嗎？還是只是暫時的困局？ Edit: 朋友說塔逆位代表『阻礙』而非『終結』，這讓我稍微有點緩過氣來。不過，下周的考核真的很懸。 Edit 2: 幸好前輩拉了我一把，說只是權限調整，並沒有裁員，心裡那塊大石頭總算落了地。

我自己讀了三年塔羅牌，斗膽說一句： **初步判斷** 關鍵節點應該在冬至前 10 天 **建議** 一個保守的策略是本城找機會，激進的是跨城市發展，看你承擔 **風險提示** 風險點是月初有口舌官非，提前做把存款轉到穩定理財就行

這個問題的根，在你和環境的對位錯了，其他都是表征。 **初步判斷** 這一段時間的特征：利財不利官+審慎簽約 **建議** 不需要急著和對方攤牌，先把日常作息做好 **風險提示** 要避免的：靠人情借錢 / 接陌生項目 --- 其實方向你心裡有數，只是想要個外人確認而已。

我自己讀了三年塔羅牌，斗膽說一句： **初步判斷** 從你給到的你給到的命盤片段看，今年走的不是順水大運 **建議** 一個保守的策略是原崗位再扛 6 個月，激進的是立刻跳槽，看你承擔 **風險提示** 如果體檢報告異常發生，立刻暫停繼續推進 --- 你下面回個具體的最近一次的健康指標，我再細看。