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韩**· 江苏苏州
美容师 · 46 天前 提问
公司裁員名單疑雲,六爻預測能看出誰先走嗎
女,29歲,互聯網運營。最近公司風聲鶴唳,傳言要裁掉30%的人。我和幾個同事關系不錯,但不敢明問。想用六爻預測一下我們部門誰最危險,或者自己是否安全。請問六爻預測這種涉及他人吉凶的事情,卦理上允許嗎?會不會折損自己的福報?
提问者隐去:日柱、时柱、出生日期
您好,六爻預測確實涉及倫理邊界。1. 原則上,預測自身運勢或具體事務(如項目成敗)較為常見,直接預測他人具體命運需謹慎,易引發因果糾纏。2. 建議您將問題轉化為『我在此環境中的發展態勢』,通過『世爻』與『應爻』的關系來間接判斷職場人際與穩定性。3. 重點觀察『官鬼爻』持世或克世的情況,這通常代表壓力與變動。建議專注提升自身競爭力,而非依賴佔卜。
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我自己讀了三年六爻預測,斗膽說一句:
能確定的是你目前位置不會更差,不能確定的是你具體能拿到的資源量
一個保守的策略是原崗位再扛 6 個月,激進的是立刻跳槽,看你承擔
如果父母突然介入發生,立刻暫停繼續推進
關鍵不在過去的經驗,而在你和家庭/合伙人的關系。
這一段時間的特征:不利遠行+審慎簽約
今年內的關鍵窗口在本月 18 號到 25 號,錯過這一步就要等明年同期
路過補一句,跟我去年的狀態很像:
這一段時間的特征:利財不利官+審慎簽約
今年內的關鍵窗口在下月初的 7 天,錯過這一步就要等明年清明前
其實方向你心裡有數,只是想要個外人確認而已。