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韩*· 湖南长沙
薪酬绩效专员 · 130 天前 提问
奇門問局:做薪酬績效的,心裡那團火怎麼壓?
本命戊子年八月生,男。今天18點2分起奇門局問九星格局,落宮傷門得使,直沖我而來。做薪酬績效的,天天跟數字較勁,看似嚴謹實則如履薄冰。局中格局顯示,同事們對我新推的績效方案頗有微詞,覺得我拿人當工具,冷冰冰的。這傷門太傷人,我該怎麼化解?請大師指點。
提问者隐去:日柱、时柱、出生日期
這位做薪酬績效的兄弟,能聽懂這盤局裡的火氣。你看你給的命盤片段,今年大運明顯不順,水流反了,心裡那團火自然壓不住。別聽什麼專家忽悠說馬上辭職就能解,那是瞎說。現在的首要任務是把手頭那份預算做得明明白白,讓數據說話。既然水流不順,就先穩住陣腳,別急著跳船。這才是真懂行的做法,別被那些免費生成盤子的廢話騙了。
這個問題的根,在你這一年走的運不在正向,其他都是表征。
關鍵節點應該在中秋節那一周
今年內的關鍵窗口在春節前 14 天,錯過這一步就要等明年清明前
願意你照這步走 30 天後回來更新一下。