30 歲被調去帶新人？奇門傷門得使，我到底該不該接下這個坑？

我是 30 歲的冶煉廠工程師，老實巴交地在廠子干了十年。最近老板說團隊要招新人，派我去帶，但我心裡直打鼓。昨晚剛排了奇門，發現我現在的方位是傷門得使，網上都說這是凶象，是不是我接了這個活就要倒黴？ 其實我也猶豫了很久，同事都羨慕我有工齡，可我又怕真的為了別人的前途犧牲了自己的運程。有時候覺得，是不是自己太迷信才不敢邁這一步？ Edit: 後來問了好幾位老師，有人說是小凶，有人說是考驗，我現在只能憋著氣先去看看新人，希望別出啥岔子。 Edit2: 第一天交接，新人挺讓我上道的，說不定那傷門只是虛驚一場？

先說結論，再講理由。結論是可以穩一穩，不要急動。 **初步判斷** 能確定的是你身邊人的助力是真實的，不能確定的是父母這邊的態度變化 **建議** 一個保守的策略是原崗位再扛 6 個月，激進的是跨城市發展，看你承擔 **風險提示** 如果對方拖延簽字發生，立刻復診確認